Читати книгу - "Мистецтво мріяти. Як отримати те, чого насправді бажаєш"

Як обрати товариша? Вона або він може бути близьким другом або мешкати з вами в одній кімнаті, але не обов’язково. Новий знайомий або сусід – аж ніяк не гірше. Це насамперед ділова угода, а тісною дружбою стане тільки якщо ви цього захочете. Так, ваш товариш забезпечуватиме вам емоційну та моральну підтримку, але з певною метою – щоб допомогти рухатися далі. До речі, якщо ви близькі друзі, вам слід буде відкладати на потім довгі, задушевні розмові, аби вони не заважали справі.

Чи не єдиною вимогою до товариша є те, що він чи вона має бути людиною, чию думку та цінності ви поважаєте і чиї ідеї та цілі вас захоплюють. Ваші сфери інтересів не повинні неодмінно збігатися, це навіть не обов’язково мусить бути сфера, у якій ви хоч трохи обізнані. Я знайома з піаністом та менеджером із закупівель в універмазі, котрі допомогли один одному досягти своїх цілей! З іншого боку, я також знаю чоловіка й дружину, які обоє працюють редакторами книжок і водночас є «товаришами». (Член родини може бути вашим товаришем; просто я описую цю систему з точки зору дружби, бо такі стосунки часто є міцнішим і надійнішим джерелом підтримки, адже позбавлені емоційних феєрверків, властивих любові близьких.) Отже, немає ніяких правил. Просто будьте обережні й не оберіть когось, хто вас лякає, хто досяг у своїй кар’єрі значно більших успіхів, ніж ви, або хто ніколи не визнає своїх сумнівів чи невдач. Система товаришування, на відміну від наставництва, – це стосунки рівних партнерів.

Ви і ваш товариш зможете надати одне одному три види допомоги, які багато в чому перетинаються:

1. Перший і найважливіший – це очікування, тобто усвідомлення того, що хтось чекає від вас новин: чи зробили ви те, що збирались, і як усе пройшло. Товариш стає тією життєво необхідною вам людиною, котра непохитно вірить у важливість вашої мети, у те, що ви від неї не відмовитесь, ніби робите все це для нього, а не лише для себе. Він виконує роль начальника з моєї фантазії про ідеальне середовище, котрий би змушував мене займатися тим, чого я прагну, навіть тоді, коли мені не хочеться цього робити!

Ви регулярно розповідатимете своєму товаришу, які кроки запланували на наступний тиждень – на кожен день. А він буде повідомляти вам свій розклад. (Дивіться про це детальніше трохи далі – в описі щотижневих ділових зустрічей.) Наступного тижня ви звітуватимете одне одному про те, що зробили і чого не виконали. Це дуже просто, але водночас надзвичайно ефективно.

Елейн, учителька англійської, яка хотіла стати авторкою детективів, вирішила почати роботу над першою книжкою з десяти сторінок на тиждень. Вона знала, що ввечері кожного четверга зустрічатиметься зі своїм товаришем, і просто не могла приходити з порожніми руками. Тому частенько ці десять сторінок вона писала в четвер уранці. Але таки писала. І за вісім місяців у цієї жінки, яка роками лише мріяла стати письменницею, були вже готові 350 сторінок рукопису.

Система товаришування працює, тоді як «самодисципліна» зазвичай закінчується тим, що ви починаєте себе ненавидіти. Діючи самостійно, ви завжди можете знайти гарні відмовки для того, щоб не дотримуватися графіка, але в той момент, коли вам треба комусь звітувати, значно складніше дурити себе. Товариш є не стільки матеріалізованим «сумлінням», скільки представником вашої найкращої сутності, якого ви самі призначили. Наділивши її чи його повноваженнями стежити за вашими успіхами, вам не треба буде постійно намагатися зберігати ентузіазм. Можете дозволити собі просто бути людиною – іноді лінивою, іноді норовливою чи пригніченою. Усе одно справа буде рухатися.

2. Разом із товаришем ви забезпечуватимете одне одному емоційну підтримку, таку необхідну, щоб дотримуватися будь-якого плану: він виконуватиме роль співчутливого слухача у важкі часи, коли вам погано, або зігріє вашу крижану руку, коли вас охопить страх сцени, і насамперед – буде вашим супутником на шляху до мети. Допомагати у складних ситуаціях – необхідність, а от ділитися приємним хвилюванням, пов’язаним із досягненням ваших цілей, – це задоволення, яке жінки та деякі м’які серцем чоловіки лише починають для себе відкривати. Ви не завжди можете отримати таку допомогу від чоловіка, дружини чи дітей, принаймні на початку, коли вони все ще сприймають вашу нову мету як суперника. А ось із товаришем ви ділитиметесь не лише тягарем своїх проблем, але й вибухом ідей і командним духом та разом святкуватимете успіхи.

3. Нарешті, ви надаватимете одне одному суттєву практичну підтримку. Ви станете головною опорою одне одного під час мозкового штурму й толоки. Коли в когось із вас виникне серйозна стратегічна проблема, будете розв’язувати її спільно, адже давно відомо, що одна голова добре, а дві ще краще. Ваша товаришка позичить вам фарби та пензлі, якими зараз не користується, або шубу з натурального хутра, коли вам треба буде мати шикарний вигляд. Ви можете допомогти їй прорепетирувати майбутню співбесіду або навіть зателефонувати кудись від її імені, якщо вона щиро ненавидить телефонні розмови. Товариш попросить свою сестру-журналістку написати статтю про вашу танцювальну студію, а ви вмовите свого дядька-адвоката дати йому рекомендації для вступу на юридичний факультет. Ви можете ділитися будь-якими ідеями, зв’язками, матеріалами та вміннями, які допоможуть вам обом досягти успіху.

Найкращий формат такого обміну – регулярні ділові зустрічі щотижня, які в разі потреби можна доповнювати трихвилинними телефонними дзвінками, що стимулюватимуть до дій. Спочатку, однак, вам потрібно влаштувати організаційну нараду, аби розповісти про свої плани та призначити спільну дату досягнення цілі.

На цю першу зустріч візьміть із собою блок-схему, календар мети та розклад на наступний тиждень – якщо, звісно, вам не зручніше одразу скласти детальний план спільно з вашим товаришем. У будь-якому випадку ви маєте отримати загальне уявлення про плани одне одного та часові межі їхньої реалізації. Пізніша з двох дат стане вашою спільною датою досягнення мети, тобто днем, коли ви обоє втілите свої мрії. Укладіть усний контракт триматися разом протягом цього часу. Як і всі дати реалізації цілей, ця також є умовною й може переглядатися в будь-який момент під тиском обставин, але все одно її потрібно призначити. Коли цей день настане, влаштуйте святкування, а далі обговоріть, чи ви хочете зупинитися, чи залишитися разом, тому що у вас є ще шість нових цілей, над якими ви хочете працювати!

Тепер оберіть день і час, коли вам обом буде зручно зустрічатися кожного тижня. Важливо, щоб ви були на зв’язку регулярно – це контакт, на який ви можете розраховувати і якого чекатимете з нетерпінням. Також дуже важливо, аби ці ділові зустрічі стали відкритою, офіційною та пріоритетною частиною