Читати книгу - "Між двох вогнів. Чому ми досі обираємо між роботою та сім’єю"

зазначає AARP «Традиційна сім’я, що складається з людей похилого віку, не може дозволити собі таких витрат протягом тривалого періоду». Див.: Susan C. Reinhard, Enid Kassner, Ari Houser, et al., «Raising Expectations: A State Scorecard on Long-Term Services and Supports for Older Adults, People with Physical Disabilities, and Family Caregivers,» AARP, 2014, aarp.org/content/dam/aarp/research/public_policy_institute/ltc/2014/ raising-expectations-2014-AARP-ppi-ltc.pdf.

364

Атул Гавард підтримує відверте та глибоке обговорення проблем старіння та смерті, пропонуючи варіанти, які максимально сприятимуть добробуту. Див.: Atul Gawande, Being Mortal: Medicine and What Matters in the End (London: Pro le Books, 2014).

365

У Великій Британії Правила працівників неповного робочого дня (Попередження поганого поводження) 2000 року «забороняють працедавцям ставитися погано до працівників неповного робочого дня на основі договірних умов та умов у порівнянні з працівниками повного робочого дня, хіба що йдеться про інше ставлення відповідно до об’єктивних підстав». Якщо особа, що працює неповний робочий день, вважає, що до неї недобре поставилися, вона може поскаржитися до Трудового Трибуналу. Див.: FindLaw UK, ndlaw.co.uk/law/ employment/discrimination/500293.html. В Ірландії Закон про захист працівників (неповного робочого дня) 2001 року гарантує, що до працівника, який працює неповний робочий день, не можна ставитися гірше, ніж до працівника, що працює повний робочий день, відповідно до умов працевлаштування. Скарги можуть бути вислухані правозахисником. Див.: Citizens Information Board, Public Service Information, Ireland, citizensin-formation.ie/en/employment/ types_of_employment/employment_rights_of_ part_time_workers .html. У Сполучених Штатах, H.R.675 — закон про права працівників неповного робочого дня був введений Дженіс Д. Шаковскі. Цей законопроект мав виправити непередбачені наслідки Закону про доступний догляд (ЗДД), який надавав працедавцям спонуку скорочувати медпослуги для працівників неповного робочого дня. Він не був прийнятий. Див.: congress.gov/ bill/113th-congress/house-bill/675. Проте деякі штати та міста почали діяти на власний розсуд. Каліфорнія та Коннектикут вимагали відпустки за здоров’ям для працівників неповного робочого дня. Вашингтон, Сіетл, Портланд, Орегон, Нью-Йорк, Джерсі, Нью-Джерсі також прийняли цей закон. Див.: Reid Wilson, «California on Brink of Requiring Paid Sick Days for Part-Time Workers,» Washington Post, September 2, 2014, washingtonpost. com/blogs/govbeat/wp/2014/09/02/california-on-brink-of-requiring-paid- sick-days-for-part-time-workers.

366

Дискримінація за віком у Законі про зайнятість 1967 року (Pub. L. 90-202) (ADEA) забороняє робочу дискримінацію у сфері працевлаштування осіб віком до 40 років. Закон «забороняє дискримінацію у будь-якій сфері зайнятості, разом із наймом, оплатою праці, посадовими обов’язками, просуванням по службі, звільненням з роботи, навчанням та будь-якими іншими термінами чи умовами працевлаштування». Див.: «Age Discrimination,» U.S. Equal Employment Opportunity Commission, eeoc.gov/laws/ statutes/adea.cfm. Крім того, Закон про дискримінацію за віком 1975 року забороняє дискримінацію за віком у програмах та заходах, що супроводжуються федеральною фінансовою підтримкою. Розділ 188 Закону про інвестиції у трудові ресурси 1998 року (WIA) забороняє дискримінацію заявників, працівників та учасників програми WIA Title I. Див.: «Age Discrimination,» U.S. Department of Labor, dol.gov/dol/topic/discrimination/agedisc.htm. У сфері політики AARP виступає від імені осіб, старших за 50 років. Організація надає дослідження та інформацію політичним лідерам щодо потреб, умов ринку та тенденцій, які впливають на цей прошарок населення. Див.: «Age Discrimination Fact Sheet,» AARP, April 2014, aarp.org/ work/employee-rights/info-02-2009/age_discrimination_fact_sheet.html.

367

See Alice Park, «School Should Start Later So Teens Can Sleep, Urge Doctors,» Time, August 14, 2014, time.com/3162265/school-should-start-later-so-teens-can-sleep-urge-doctors; National Association for Year Round Learning, nayre.org; «Learning Time in America: Trends to Reform the American School Calendar: A Snapshot of Federal, State, and Local Action,» Education Commission of the States, 2011, ecs.org/docs/LearningTimeinAmerica.pdf; Charles Ballinger and Carolyn Kneese, School Calendar Reform: Learning in All Seasons (Lanham, MD: R&L Education, 2006).

368

Для доступного, більш обґрунтованого, огляду всіх цих пропозицій тощо див.: Меделін Кунін, першу жінку уряду Вермонта, The New Feminist Agenda: De ning the Next Revolution for Women, Work, and Family (White River Junction, VT: Chelsea Green Publishing, 2012).

369

у KJ Dell’Antonia, «Fox News Anchor Pushes Paid Family Leave,» New York Times, December 12, 2011, parenting.blogs.nytimes.com/2011/12/12/ fox-news-anchor-pushes-paidfamily-leave.

370

Jonathan Cohn, «The Hell of American Day Care,» New Republic, April 15, 2013, newrepublic.com/article/ 112892/hell-american-day-care; «Parents and the High Cost of Child Care: 2014 Report,» Child Care Aware of America, 2014.

371

Brigid Schulte, « ‘Mad Men’ Era of U.S. Family Policy Coming to an End?,» Washington Post, February 12, 2014, washingtonpost.com/blogs/she-the-people/wp/2014/02/12/ mad-men-era-of-us-family-policy-coming-to-an-end.

372

«American Women Applauds President Obama’s Action on Paid Family Leave and Paid Sick Days,» American Women, January 15, 2015, americanwomen.org/news/americanwomen-applauds-president-obamas-action-on-paid-familyleave-and-paid-sick-days.

373

Jamie Bulen, «Family Caregiving Caucus Co-Chaired by U.S. Senator Ayotte,» AARP, March 3, 2015, states.aarp.org/family-caregiving-caucus-co-chaired-by-us-senator-ayotte.

374

Jana Kasperkevic, «Kay Bailey Hutchison: Not a Feminist, but an Advocate for Women,» Guardian, August 12, 2014, theguardian.com/money/us-money-blog/2014/aug/12/kay-bailey-hutchison-not-feminist-senator-business.

375

«The Family and Medical Insurance Leave Act (The FAMILY Act) Fact Sheet,» National Partnership for Women and Families, 2014, nationalpartnership.org/research-library/work-family/paid-leave/family-act-fact-sheet.pdf; «H.R. 3712—Family and Medical Insurance Leave Act of 2013,» congress.gov/bill/113th-congress/house-bill/3712; «State Paid Family Leave Insurance Laws,» National Partnership for Women & Families, October 2013, nationalpartnership.org/ research-library/work-family/paid-leave/state-paid-familyleave-laws.pdf; Betsy Firestein, Ann O’Leary, and Zoe Savitsky, «A Guide to Implementing Paid Family Leave: Lessons from California,» Labor Project for Working Families, 2011, paidfamilyleave.org/pdf/p _guide.pdf.

376

в John Gerzema and Michael D’Antonio, The Athena Doctrine: How Women (and Men Who Think Like Them) Will Rule the Future (San Francisco: Jossey-Bass, 2013), eBook, loc. 204 of 5309.

377

Там же, місце 181 з 5309.

378

Christopher F. Karpowitz and Tali 
Mendelberg, The Silent Sex: Gender, Deliberation, and Institutions 
(Princeton, NJ: Princeton University Press, 2014), p. 19.

379

Там же, с.16.

380

Там же, с. 259.

381

Там же, с. 260.

382

Там же, с. 137—138.

383

Там же, с. 188.

384

Там же, с. 198.

385

Там же, с. 318.

386

Ai-jen Poo, The Age of Dignity, pp. 2—4, 
24.

387

Nancy Folbre, ed., For Love and Money: Care Provision in the United States (New York: Russell Sage, 2012), p. 187.