Читати книгу - "Шлях до фінансової свободи. Bаш перший мільйон за сім років"

Як знайти наставника й поводитися з ним

У 99 % усіх успішних людей був наставник. Візьміть, наприклад, мого останнього. Як гадаєте, можливо, щоб він створив нафтову компанію вартістю 800 мільйонів доларів і згодом її продав, маючи до того лише незначні знання про нафту? Ви легко здогадаєтеся. У нього були видатні ментори. Він навчався в Костянтина Грацоса, багаторічного друга Аристотеля Онассіса, та голови правління пароплавної компанії Онассіса.

Якщо ви за кілька років хочете охопити успіх та досвід одного або навіть більшої кількості життів, вам необхідна людина, яка б вас наставляла.

Далі я хочу навести сімнадцять практичних порад, які надзвичайно полегшать пошуки ментора та роботу з ним або нею.

Фінансова незалежність

Ви хочете зробити наступний крок? І думаєте, що вам не завадив би наставник?

Тоді в є мене для вас ідеальна пропозиція: я створив настановчу програму «Фінансова незалежність, 7-річний курс».

Коротко кажучи, це заочний курс для людей, які прагнуть швидко й просто розбагатіти. Курс працює, неначе навігатор в автомобілі. Він легко приведе вас до мети.

Вичерпну і детальну інформацію щодо програми отримаєте на сайті www.7 jahreskurs.de.

1. Запишіть причини, чому вам потрібен наставник

Шукайте його дуже ретельно. Вам потрібен хтось набагато успішніший, аніж ви самі, або людина, що довела до ідеалу здібності, які хочете виробити або покращити. Ретельно шукайте цю особу. Запитайте себе, чи можете їй довіряти й інтенсивно з нею співпрацювати.

Мати наставника — означає цілковито довіряти йому, що може бути складно, але пригадайте: якщо не ризикуєте нічим, то не можете нічого здобути. Лише коли ви креативні та наполегливі, вам вдасться знайти спільну мову з цією особою.

Подумайте про те, що найкращі наставники мають найталановитіших учнів. Це означає й те, що найкращі учні здобувають найліпших тренерів. Отож не здавайтеся, якщо відразу не отримаєте найкращого ментора у вашій галузі.

Для наставника вищого класу ви повинні підвищити власну кваліфікацію. Вам потрібні певні початкові успіхи, які б ви могли продемонструвати, або дуже переконлива поведінка. А найліпше мати і те, й інше. Якщо ви станете кращими самі, то здобуватимете кращих наставників.

2. Поміркуйте, що можете зробити для свого наставника

Знайдіть відповідь на питання, що вирішує все: як ви можете принести користь своєму ментору? Що ви здатні зробити для вашого наставника? У цьому випадку цінується креативність. Кожен із нас має якісь сильні сторони й можливість застосувати їх для користі інших, однак слід усвідомлювати ці переваги. Найкращий шлях до цього — щодня заповнювати щоденник ваших успіхів.

3. Вам потрібні правильні причини й захоплення

Уявляйте свої ідеї з великим захопленням та пристрастю. Не так важливо, що саме ви говорите. Те, як ви прагнете досягнути своєї мети й зробите це, і так сильно зміниться під впливом ментора. Саме тому він вам потрібен. Наставник знає, що ви хочете довідатися від нього та як найкраще втілювати ваші ідеї.

Але наставник хоче побачити й вашу рішучість. Він прагне довідатися, чому ви це хочете робити. Він хоче переконатися в правильності вашої ідеї та в тому, що ви не здастеся. Він воліє побачити вашу готовність робити все необхідне. Він хоче побачити у вас ті риси, що зробили таким успішним його самого. Ви переконаєте його тим, як саме скажете це.

4. Покажіть витримку

За певних обставин можуть минути місяці, доки ви заслужите справжньої прихильності свого наставника. Деколи вам навіть потрібно кілька місяців, щоб домовитися про першу зустріч. Але якщо не здаватиметеся й продовжуватимете телефонувати та нестандартно й привабливо писати (а також надішлете один або кілька подарунків), то зможете завоювати інтерес.

5. Висококваліфіковані наставники спочатку вас перевіряють

Згадайте моє «привітання» у замку в Шотландії. Це все було лише перевіркою. Можливо, ви подумаєте, що ваш наставник невихований і безсердечний, але для чого ж йому витрачати свій дорогоцінний час, поки він не знає, чи гідні ви його інвестицій? Він не може дозволити собі чекати на виникнення першої масштабної кризи.

Ментор хоче переконатися у ваших якостях ще до початку наставництва. Отож наставник буде штучно тиснути на вас, адже неможливо краще пізнати людину, аніж у випадку, коли вона знаходиться під тиском. Лише тоді, коли маєте високі цілі, стаєте цікавими наставнику високого класу — вам необхідні витривалість, захоплення та впевненість у собі. Ви мусите бути готовими робити все, що необхідно. Це переконає вашого тренера. Саме тому він вас і перевіряє.

6. Наставник повинен тренувати ваші сильні сторони, а не вирішувати ваші проблеми

Не обтяжуйте стосунки з наставником своїми проблемами. Потурбуйтеся про те, щоб спілкування з вами приносило йому задоволення. Ви можете набагато ефективніше використовувати час, проведений із ним, спільно розвиваючи та покращуючи ваші сильні сторони.

Він знає, що ви маєте проблеми, хоча б тому, що проблеми — невід’ємна складова життя кожної людини, яка прагне досягнути чогось надзвичайного. Тому переконайте його своєю сильною стороною — умінням вирішувати особисті проблеми самостійно. Передусім ніколи не показуйте сумніву у вашому проекті. Якщо поводитеся невпевнено, ментор гадає, що ви не підходите для цього. Якщо хочете обговорити проблеми, які стосуються вашого проекту, завжди пропонуйте кілька рішень і запитуйте його про найкраще з можливих.

7. Підтримуйте регулярний контакт із вашим наставником

Запропонуйте ментору партнерство у вашій фірмі. Це означає, що вам доведеться віддати частку свого підприємства, а це однозначно не буде легко. Можливо, вам допоможе усвідомлення того, що володіння 50 процентами від 10 мільйонів це краще, аніж 100 процентів від 50 000 €.

Байдуже, наскільки хорошими є ваші стосунки з наставником, адже за допомогою комерційного партнерства взаємини в будь-якому разі отримають новий імпульс.

Партнерство з іменитою особистістю має велику перевагу ще з однієї причини — завдяки ньому цінність вашої біографії стрімко зросте. Відоме ім’я на бланку вашого підприємства дивовижним чином відчиняє перед вами двері — скажімо, банків. Банкіри відразу вважатимуть вас гідним довіри, адже ви можете здобути для себе будь-яку відому особистість.

8. Поважайте час свого наставника

Час вашого наставника — коштовніший і дорожчий, аніж ваш. Відповідно, перед розмовою з ним ви завжди повинні перевіряти, чи це дійсно слушний момент, щоб із ним поспілкуватися.

Повідомляйте йому також, скільки часу вам потрібно. Чітко встановіть, скільки, на вашу думку, повинна тривати зустріч, і дотримуйтеся цього плану.

Дякуйте йому за цей час так часто, як можливо. Мабуть, він цінує його значно більше,